Confederazione Italiana Sindacati Lavoratori - Unione Sindacale Regionale Emilia Romagna

Cisl ER: M. Luisa Toschi neo resp. Femca Cisl ER (chimici-tessili)

Maria Luisa Toschi è il nuovo segretario generale del sindacato chimici della Cisl (Femca) dell’Emilia-Romagna, che conta oltre 10.500 iscritti.
Il consiglio generale regionale della categoria l’ha eletta oggi a grandissima maggioranza, a seguito delle dimissioni di William Ballotta, eletto nella segreteria regionale della Cisl emiliano-romagnola lo scorso 14 gennaio.
Affiancano M. Luisa Toschi, come componenti la segreteria regionale Femca, Franco Garofalo e Roberto Martinelli.
M. Luisa Toschi, 48 anni di Sassuolo, è a tempo pieno nella Cisl dall’82. Per la Cisl di Modena ha svolto varie funzioni, da operatore confederale e intercategoriale a responsabile del coordinamento donne, componente staff di segreteria e responsabile Cisl della zona di Sassuolo. Formatore, dal ’94 l’impegno principale di Toschi è nel sindacato dei tessili (prima Filta e poi Femca). Dapprima è segretario generale a Modena, poi componente della segreteria Filta Emilia Romagna e dal 2001 segretario generale aggiunto Femca Cisl Modena e segretario generale aggiunto Femca Cisl Emilia Romagna.
Tra le priorità da affrontare, la neo responsabile Femca Cisl dell’Emilia-Romagna elenca: la necessità di “continuare a gestire l’attuale fase di crisi, utilizzando tutti gli strumenti necessari per evitare l’espulsione dei lavoratori dalle imprese”. Dunque, per Toschi “interventi di politica industriale, formazione, riqualificazione e ridefinizione degli ammortizzatori sociali al di là dell’emergenza attuale, al fine di contribuire come sindacato a definire gli scenari futuri delle realtà produttive e sociali”. Poi “dare applicazione all’accordo sul sistema contrattuale anche a livello locale, attraverso la contrattazione di secondo livello aziendale e territoriale”. E “lavorare per una sempre maggior integrazione organizzativa tra categoria e Cisl, così da rappresentare e tutelare al meglio iscritti e lavoratori”. Infine, “proseguire nell’investire sulla formazione a tutti i livelli (dai delegati ai dirigenti) per condividere identità d’organizzazione ed accrescere competenze e capacità di elaborazione dell’organizzazione”.

9 febbraio 2010
Ileana Rossi
Resp. Ufficio Stampa CISL E-R

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