Dal territorio

 
17.09.2013

Cgil e Cisl: cambiano i tempi, cambino i sindacati

(reggio Emilia, 17 settembre 2013) Un ruolo nuovo per i sindacati nel mondo del lavoro e, anche, nei rapporti con la politica; rinnovate le attese di unitarietà sindacale nella crisi. Parte da Festa Reggio una nuova fase per il riformismo, nel mondo del lavoro e, anche, sull’unità sindacale. La riflessione su questi temi si è svolta a Festa Reggio presso la sala Cerami e ha preso spunto dal ricordo di Pippo Morelli, sindacalista della Cisl scomparso il 21 giungo scorso, la cui vita è stata definita “una lezione di storia sindacale di particolare utilità proprio in questa fase travagliata” da parte di Guido Mora, segretario generale della Cgil di Reggio Emilia. Ne hanno tracciato il profilo Franco Bentivogli, già segretario nazionale Fim – Cisl (“Morelli fu sindacalista di grande visione, formazione e spessore morale”) e Francesco Lauria, del Centro Studi Nazionale Cisl Firenze che ne sta curando la biografia (ha ricordato in particolare il tema delle 150 ore proposto da Morelli nel 1973 quale strumento di riscatto sociale per i lavoratori).

Futuro del sindacato e politica


“Il sindacato – ha spiegato Guido Mora – deve ritrovare la sua indipendenza dalla politica, proprio come si riuscì a fare dal Cinquanta al Settanta, riuscendo così ad acquisire e dignità per i lavoratori attraverso la contrattazione collettiva quale straordinaria forma di rappresentanza sociale del lavoro”.
“Dinnanzi a questa situazione mutata – ha aggiunto Margherita Salvioli Mariani, segretaria della Cisl di Reggio Emilia – si rende necessario riappropriarsi della grande capacità di Pippo Morelli di sapere leggere i tempi. Quindi agire per dare risposte concrete a chi lavora e alle fasce più deboli, e sapere promuovere complessivamente la persona che è un obiettivo del sindacato”.
Con riferimento alla analisi del tempo difficile che stiamo vivendo, la Salvioli ha puntato l’attenzione sui temi della precarietà, della frammentarietà anche nei rapporti e tra le generazioni, sullo sfruttamento, sull’alienazione di chi perde un lavoro o un sussidio. Per la Salvioli “assumere decisioni è il futuro del sindacato. Occorre ridefinire quali sono i diritti e le tutele, anche in un’ottica che varcando i confini nazionali guardi le condizioni dei lavoratori nel resto del mondo. Occorre superare la divisione tra chi un lavoro lo ha e chi no. Per questo, chiediamoci se è possibile utilizzare al meglio gli ammortizzatori sociali e per tutti. E su come creare nuovi posti di lavoro e non solo come accompagnare al meglio l’uscita del lavoratore, come ridistribuire il lavoro che c’è, evitando che ci siano lavoratori chiamati a fare 60 ore alla settimana mentre altri il lavoro non ce l’hanno, ma, anche, su come ricostruire una cultura del lavoro che, oltre a rivalutarlo co me valore social, permetta di uscire, soprattutto alle nuove generazioni, da una logica che vede l’unica possibilità lavorativa quella del lavoro dipendente, riaprendo la strada verso una ‘sana’ imprenditorialità”.

Riformismo: la denuncia

Marcello Stecco, moderatore dell’incontro e presidente commissione Economia Provincia di Reggio Emilia, ha posto l’accento sull’importanza di “promuovere l’ elevazione economica e sociale del lavoratore in armonia con le esigenze della produzione e, quindi, preservare il diritto dei lavoratori a collaborare alla gestione delle aziende (art 46 della Costituzione)”, quale elemento di riformismo nel mondo del lavoro.
Diciamo ‘sì’ alla gestione, condivisa tra imprese a lavoratori, delle scelte (non della gestione) dell’impresa stessa” ha affermato Guido Mora. Secondo la Salvioli: “Per la Cisl la democrazia economica, che può arrivare, ma non solo, anche a vedere i lavoratori nella cogestione dell’impresa, in modo diretto o indiretto (attraverso il sindacato) rappresenta uno strumento strategico per uscire dalla crisi e soprattutto per ridisegnare un modello nuovo di mercato del lavoro. Certo, la democrazia economica, per essere tale, richiede di rivedere alcuni dei paradigmi che regolano ora il mercato: tra questi il primo è quello della globalizzazione e dell’internazionalizzazione delle imprese. E’ nello stretto legame di un’impresa alla comunità, è sulla presenza del governo dell’impresa nel territorio in cui si realizza la produzione, che si può concretizzare la democrazia economica, dentro ad una visione condivisa di responsabilità sociale”.

Sull’unità sindacale i segretari affermano…

“Accostare riformismo a lavoro oggi ha esattamente il significato opposto, ribaltato, di quando Pippo Morelli dava il suo straordinario contributo al Sindacato unitario e all’unità dei lavoratori – ha proseguito Mora -. Allora riforme era sinonimo di conquiste, di miglioramenti, di certezze nel lavoro e nella vita. Oggi, in particolare in Europa, significa restituzione di diritti e di dignità da parte dei lavoratori sacrificati sull’altare del dominio di finanza e libero mercato: ecco perché riformismo è diventata una parola malata. Un Sindacato oggi sempre più in declino di rappresentatività e in crisi di potere contrattuale, se vuole davvero provare a contrastare precarietà e bassi salari puntando alla piena occupazione, deve investire su un nuovo processo di ricostruzione dell’unità sindacale. Questa volta, però, basata sul pieno esercizio della partecipazione democratica dei lavoratori mettendoli in condizione di esprimersi col loro voto anche sui contratti che li riguard ano. A questo riguardo, primo passo importante positivo è rappresentato dall’Accordo del 31 maggio scorso. Solo così si potrà recuperare quell’autorevolezza e quell’autonomia dalle imprese e dalla politica che fu un tratto distintivo, a mio parere, dell’esperienza di Pippo Morelli. Su queste basi il Sindacato può ritornare ad essere agente di trasformazione di una società e di un Paese come l’Italia profondamente in crisi”. “L’obiettivo dell’unità sindacale è sempre stato presente nelle nostre scelte, pur nella consapevolezza delle differenze e delle difficoltà nel costruire sintesi condivise, tanto a livello nazionale quanto a Reggio Emilia– ha aggiunto la Salvioli –. La situazione attuale ha aumentato la consapevolezza sulla necessità ormai inderogabile di trovare percorsi comuni per rendere efficace la nostra azione. Sarebbe auspicabile che essa fosse assunta anche dalle Istituzioni e dalle altre associazioni di rappresentanza. Si esce dalla crisi e si costruisce un nuovo modell o solo insieme, abbandonando ogni autoreferenzialità”.

 

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