Dal territorio

 
28.01.2013

Dispositivi di protezione in un’ottica di genere». Martedì 29 un convegno a Sala D’Attorre

(Ravenna, 28 gennaio 2013) Si terrà alla Sala D’Attorre di Casa Melandri, martedì 29 gennaio, dalle 9,00 alle 13.30, un interessante convegno organizzato dal dipartimento nazionale Salute e Sicurezza sul Lavoro della Cisl sul tema «Dispositivi di sicurezza individuale in ottica di genere». Sarà l’occasione per presentare la ricerca della Cisl nazionale sul diverso utilizzo dei dpi (dispositivi di protezione individuale) da parte di uomini e donne e le problematiche che ne conseguono. «Oggi – spiega il responsabile Salute, Sicurezza e Ambiente della Cisl Ravenna Franco Garofalo – i dpi sono spesso costruiti per un uomo di media statura e corporatura. Nell’utilizzo di questi dispositivi bisogna bilanciare sicurezza e disagio. La legge in sé indica solo che devono essere “adeguati” per proteggere il lavoratore da infortuni e malattie. Di strada negli ultimi anni n’è stata fatta tanta (ora in molte aziende si fa una valutazione del rischio «individualizzata») ma molta ne rimane da fare e questo convegno ha l’obiettivo di proporre riflessioni e studi per migliorare, da questo punto di vista, la cultura d’impresa». In apertura lavori, Cinzia Frascheri, responsabile nazionale Salute e Sicurezza sul Lavoro della Cisl, ma soprattutto responsabile scientifico del progetto, svolgerà una relazione introduttiva sulle motivazione che hanno portato a promuovere questa ricerca a cui seguirà l’intervento dell’esperto della Ingenio Srl Lorenzo Giagnoni su «Le regole di formazione tecnica relative ai dpi», mentre a Silvia Cavicchi, ricercatore del Centro di ricerca Documentazione Studi toccherà illustrare i «Dati e le problematiche aperte in tema di dpi». Di seguito, si aprirà una tavola rotonda a cui sono stati invitati la consigliera di Parità (supplente) della provincia di Ravenna, Arianna Orrù, Domenico Monterastelli, della Regione Emilia Romagna, Davide Ceccato di Confindustria Ravenna, Giuseppe Chiarini del gruppo Hera, Franco Garofalo della Cisl Ravenna e Gianpiero Mancini, responsabile della Medicina del Lavoro dell’Ausl di Ravenna.  Seguirà dibattito. Gli incidenti sul lavoro in provincia di Ravenna nel 2011 sono stati 9.678, di cui 2.052 hanno interessato lavoratori stranieri (dati Inail), con un calo del 6,1% sull’anno precedente. 15 gli infortuni mortali (di cui 3 stranieri), 4 legati alla circolazione stradale e 5 “in itinere” (tragitto tra abitazione e luogo di lavoro).  Il calo degli incidenti, rileva Garofalo, «è in buona parte dovuto alla grave crisi economica che stiamo attraversando. In aumento, invece le malattie professionali: in Emilia-Romagna sono state 7.153 le denunce nel2011, afronte delle 6.422 dell’anno precedente». Gli incidente avvengono soprattutto nel settore agricolo, spiega il sindacalista, ma sono in aumento anche nell’industria e nei servizi (facchinaggio, cooperazione, grande distribuzione). Incidenti e malattie sono spesso connessi alla movimentazione dei carichi, nei trasporti, in agricoltura e nell’agroindustria, alla cura e all’assistenza delle persone nel settore sanitario. Tra le malattie più diffuse quelle dell’apparato muscolo-scheletrico, diminuzione della capacità uditiva (rumore) e malattie respiratorie oltre ai casi di tumore connessi all’esposizione a sostanze cancerogene (amianto). Il patronato Inas Cisl offre ogni anno diverse decine di consulenze (con il supporto di medici legali) per lavoratori che contestano trattamenti, da parte dell’Inail, non condivisibili in caso di infortuni, o denunciano l’insorgenza di malattie professionali. «Circa la metà delle richieste – spiega il responsabile Inas Cisl Claudio Cavina – si risolvono in denunce. In alcuni casi (soprattutto nelle realtà meno strutturate, in agricoltura, edilizia, imprese artigiane e nel lavoro stagionale) si sono verificati casi di intimidazione o contestazioni, da parte dell’azienda, al lavoratore che denuncia. Ma sono la minoranza». «La stragrande maggioranza delle aziende del territorio si sono strutturate da tempo, ben prima del 2008 su questi temi – spiega Garofalo -.Assistiamo però anche a comportamenti poco chiari di alcune aziende che magari con la crisi, per risparmiare, scelgono formule contrattuali discutibili, appalti poco trasparenti, lavoro non tutelato, per non parlare di improbabili consulenti in materia di Salute e Sicurezza sul lavoro che fanno più danni che altro». Anche per questo è stato recentemente sottoscritto tra sindacati e associazioni di categoria, e approvato dalla Medicina del Lavoro, un protocollo sulla formazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (Rls) che individua il programma, i contenuti e i livelli minimi di qualità da garantire in ogni corso di formazione, che dovrà prevedere anche una parte di docenze riservate ai sindacati. «Il nostro territorio ha fatto importanti passi avanti in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro – conclude Garofalo -. Siamo consapevoli che molto ancora rimane da fare Ora aggiungiamo un altro tassello, imparare a ragionare in un’ottica di genere».

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