Stefano Manzi
(Bologna, 10 luglio 2026) Con 71 assemblee, a cui hanno preso parte complessivamente quasi 4200 lavoratrici e lavoratori, e con il 98% dei voti favorevoli, si è conclusa in Emilia-Romagna la fase dedicata alla consultazione della piattaforma per il rinnovo del Contratto collettivo nazionale di lavoro Abi.
La piattaforma unitaria presentata alle lavoratrici e ai lavoratori pone al centro il valore delle persone e, oltre a valorizzare le condizioni economiche e professionali dei lavoratori del comparto bancario, punta a rafforzare nello stesso tempo la responsabilità sociale del sistema finanziario.
Tra le tante proposte, le principali vanno dall’incremento delle retribuzioni alla riduzione dell’orario di lavoro a 35 ore settimanali, dal rafforzamento delle tutele contro le pressioni commerciali improprie al potenziamento degli strumenti di welfare.
“L’obiettivo delle rivendicazioni contenute nella piattaforma – ha dichiarato Stefano Manzi, segretario generale First Cisl Emilia-Romagna – è quello di giungere quanto prima al rinnovo di un contratto che dia piena attuazione certamente alla funzione sociale delle banche, ma che nello stesso tempo valorizzi il contributo delle persone che ogni giorno, con il proprio lavoro, creano ricchezza per i territori, le imprese e le famiglie italiane”.
“Conclusa la fase assembleare – ha continuato il numero uno dei bancari della Cisl regionale -, ora la piattaforma sarà presentata alla controparte datoriale affinché, anche alla luce del forte mandato ricevuto dalle lavoratrici e dai lavoratori, possa avviarsi un confronto costruttivo con la First Cisl e le altre organizzazioni sindacali impegnate nella trattativa”.
“Il forte consenso espresso, che trova linfa vitale nell’importante percorso di partecipazione democratica reso possibile anche grazie al grande lavoro delle nostre strutture territoriali, rappresenta certamente una base solida per affrontare con determinazione il confronto sul rinnovo del Contratto collettivo nazionale”, ha concluso.
